Менеджер по подбору персонала
Менеджер по персоналу занимается подбором персонала в соответствии с требованиями, выдвигаемыми компанией-заказчиком к каждому из необходимых ей специалистов.
Обязанности менеджера по персоналу
Главные должностные обязанности менеджера по персоналу:
• Формирование кадровой политики компании.
• Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
• Адаптация новых сотрудников.
• Разработка системы мотивации сотрудников.
• Составление и оформление трудовых договоров.
• Ведение кадровой документации.
Требования к менеджеру по персоналу
Главные требования к менеджеру по персоналу:
• Знание трудового законодательства.
• Знание основ психологии и социологии.
• Знание методов оценки персонала.
• Грамотная речь, коммуникабельность.
Дополнительные навыки менеджера по персоналу:
• Знание ПК.
• Навыки работы с кадровой документацией.
• Организаторские способности.

Было найдено: 25.08.2018

• Описание вакансии
• Требования: Охранники, мужчины и женщины возрастом от 18 до 55 лет, физически здоровые, не судимые
• Охрана объекта любой сложности
Вахтовый метод работы по Украине.
• Фирма оплачивает: доставку на объект — с объекта, проживание, питание.
• Заработная плата в зависимости от объекта от 5000 до 10000грн выплата зарплаты производится сразу после вахты.
• Официальное трудоустройство
• Перспектива карьерного роста, премиальные тел. 673 - Показать номер - ; 975 - Показать номер - ; 984 - Показать номер -

Было найдено: 17.08.2018