Вы руководитель или начальник отдела кадров и не хотите портить отношения в коллективе и карму своего предприятия, желаете расстаться с работником дружески, а негатив увольнений списать на кого-то другого?
И совершенно не на кого в коллективе скинуть тяжелое бремя увольнения, да и зачем быть должным кому-то услугу?
В непростое время затянувшегося кризиса многие отодвигают трудные кадровые решения.
Есть реальный шанс избежать всех нервных и отрицательных событий, пригласив агента по оптимизации персонала предприятия. Увольняемый работник получит эффективную беседу, по результатам которой имидж компании только растёт. Идеально подходит для увольнения работников с большим стажем.
Агент выедет по предварительной договорённости и максимально корректно и эффективно произведёт увольнение сотрудника. Возможны Ваши или различные другие варианты сценариев увольнения!

Было найдено: 12.10.2016