Ведение кадрового делопроизводства - это обязательное направление в работе любого предприятия, независимо от формы собственности и количества сотрудников.
Основное направление компании - это постановка с «нуля» и дальнейшее ведение кадрового делопроизводства на условиях аутсорсинга.
Так же предоставляются информационно-консультационные услуги по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству, разработка локальных нормативных актов в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом.
Зачастую, в малом и среднем бизнесе кадровую документацию ведут секретари, бухгалтера или этот вопрос отложен «до лучших времен». На сегодняшний день трудовое законодательство повысило ответственность за несоблюдение законов и несоответствующее ведение кадровой документации. Так же к потерям могут привести не только проверки, а и конфликты с сотрудниками ( трудовые споры, законность увольнения, сроки выплат заработной платы и прочих компенсаций).
Агентство кадрового аутсорсинга «ПЕРФЕКЦИОНИСТ» работает с компаниями Украины уже более 4 лет. Услуги предоставляют профессионалы с опытом работы от 10 лет, неоднократным успешным прохождением проверок различными государственными структурами, а так же ежедневно изучающими все изменения законодательства Украины в области труда и заработной платы.

Что мы предлагаем вашему бизнесу:
•Кадровый аудит
Полная проверка кадровой документации (наличие всех необходимых документов, их соответствие нормам оформления и законодательству Украины).
•Постановка кадрового делопроизводства «с нуля», а так же восстановление при утрате в случае «форс-мажора»
Формирование необходимой документальной базы и поддержание её в актуальном состоянии.
•Аутсорсинг кадрового делопроизводства
Передача кадрового делопроизводства на полное обслуживание нашей компании.
Преимущества передачи на аутсорсинг вышеперечисленных направлений:
•Нет необходимости платить зарплату профессиональному кадровику при маленьком штате, отчислять налоги, а также обеспечивать необходимыми средствами и инструментами труда (рабочее место, офисная техника и оборудование, программное обеспечение, расходные материалы, специализированная подписка, прочие принадлежности);
•Снижение рисков, связанных с трудовыми отношениями;
•Снижение вероятности некорректного ведения кадрового учета;
•Штатные сотрудники отдела персонала могут свободно сфокусироваться на стратегических HR задачах:
•Ведение кадрового делопроизводства компании-клиента гарантированно соответствует украинскому законодательству.
Территория работы: Украина.
Стоимость кадрового аудита рассчитывается индивидуально и зависит от количества сотрудников в компании, периода и дополнительных факторов сложности.

Было найдено: 24.03.2018