Почти через год стала директором магазина в Евросети. Главная обязанность было выполнение планов, всегда старалась максимально выполнить все планы поставленные мне на месяц. Занималась также всей документации сама. Обучала новых сотрудников. Почти через каждые пол года получала повышение по категории торговой точке. Распределением обязанностей по сотрудникам так же занималась я. так же есть грамоты за заслуги в работе.