Некипелов Евгений Васильевич, 1971 г. р.
Место прописки и проживания г. Новоуральск (Свердловская обл.)
Образование: высшее УрГУ им. М.Горького по специальности менеджмент (год окончания 2006),
СПТУ (обработка металлов, оператор станков с ЧПУ, токарь 3 разряда, год окончания 1989)

Опыт работы:
1997 – 2007 автотранспортные предприятия, водитель (кат. В, С, Д, Е)
2007 г. ООО «Завод Медсинтез» (фармацевтическое, коммерческое предприятие, производство лекарственных средств) инспектор отдела кадров (в единственном числе, численность работников от 130 до 250 чел.)
2009 г.-2014 г. назначен начальником отдела кадров (численность работников 260 – 300 человек, в подчинении 1 менеджер по персоналу).
Апрель - декабрь 2014 г.: консультант по КДП, ОТ (г. Екатеринбург, без оформления).
Январь 2015 г. менеджер по продажам (г. Екатеринбург, без оформления).
Март 2015 г. менеджер по персоналу (г. Екатеринбург).
Готов к переезду в другой город
Опыт и навыки:
- знание ТК РФ, документооборота
- оперативное управление отделом по работе с персоналом;
- планирование деятельности отдела, согласно целям и задачам компании;
- составление Ш.Р., ПВТР…
- опыт массового подбора работников (производственный персонал, формирование кадрового резеова
- опыт подбора ведущих специалистов (топ менеджеров, специалистов разного уровня и направления: тех. отдел, отдел продаж, от. контроля качества, отдел обеспечения качества…)
- опыт работы с прокуратурой, трудовой инспекцией (проверка была в августе 2012 г.), ФСБ (участвовал в подготовке документов к визитам высокопоставленны лиц), следственным комитетом РФ, и другими контролирующими органами (трудовая инспекция), ЦЗ, СМИ, военкоматом г.
- опыт работы по формированию личных дел сотрудников
- ведение всех процедур работы с персоналом, КДП (оформление трудовых договоров, приемных, переводных, увольнительных документов, различной документации по кадрам. Ведение базы данных персонала. Составление ходатайств, характеристик, ответов на запросы, деловых писем)…
- консультирование руководителей подразделений по вопросам кадровой и юридической поддержки (осуществлял методическое руководство и координацию деятельности специалистов подразделений предприятия, контролировал исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства Российской Федерации, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом)
- знание программ 1 С 8 (УПП), 1 С 7 (ЗиК)
- систематический анализ кадровой работы на предприятии
- расстановка персонала (совместно с руководителями подразделений)
- ведение стат. отчётности
- знание требований ОТ и ТБ
- решения трудовых споров, конфликтных ситуаций
- организация обучения персонала, опыт проведения интервью и оценки кандидатов