Требования:
Опыт работы в должности начальника/главного технолога мебельного производства от 6 лет;
Уверенное владение ПК;
Техническое образование;
Знание технологий производства мебели;
Опыт руководства коллективом от 80 человек;
Ориентация на долгосрочное планирование.
Обязанности:
Стратегическое и оперативное управление производством стульев для оптовой реализации;
Планирование производственного цикла (от закупки материалов до сдачи Заказчику);
Контроль соблюдения сроков изготовления продукции;
Обеспечение ритмичного выпуска продукции высокого качества, эффективного использования основных и оборотных средств, рационального и экономного использования всех видов ресурсов;
Организация работ по улучшению процесса: разработка потоков производства, снижение цикла изготовления, оптимизация загрузки, снижение незавершенного производства;
Управление персоналом - постановка задач и контроль исполнения, мотивация;
Создание и развитие работоспособного коллектива предприятия, принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта.
Оптимизация издержек производства;
Контроль прохождения заказов, сбыта продукции;
Контроль соблюдения норм ОТ и ПБ на производстве;
Контроль над состоянием производственных помещений;
Поддержание в исправном состоянии производственного оборудования;
Работа с надзорными органами.
Условия:
Территориально производство находится в г. Приозерск Ленинградской области.
Режим работы производства - двухсменный;
Уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом;
Официальное оформление.

Требования:
Профильное образование (технолог деревообрабатывающей промышленности либо иное, связанное с деревообработкой).
Опыт работы технологом деревообрабатывающего производства, мастера, начальника участка;
Принцип работы и правила эксплуатации технологического оборудования;
Основные показатели производственно-хозяйственной деятельности деревообрабатывающего предприятия;
Владение английским языком;
Знание ПК;
Коммуникабельность, умение общаться с коллективом.
Обязанности:
Контроль и организация технологического процесса изготовления стульев;
Внедрение и контроль над новыми технологиями деревообработки;
Участие в производстве новых моделей стульев;
Анализ результатов деятельности и оптимизация процессов на закреплённом участке.
Условия:
Испытательный срок - 2-3 мес., оформление в штат, оплачиваемый
отпуск и больничный, возможность проживания и переезд (рассматривается индивидуально).