У многих компаний есть проблемы в оплате труда персонала и вопрос не в том платите вы много или мало. вопрос в другом как вы платите, как соотносятся системы оплаты труда и цели компании.
Не важно самостоятельно вы разрабатывали эту систему или подсмотрели её где-то, а может быть вам разработали её консультанты, но у многих компаний системы оплаты работают или настроены неправильно. Вы знаете об этом или догадываетесь об этом, но не предпринимаете каких-либо действий.
Я предлагаю вам разовые или регулярные консультации по вопросам мотивации персонала, оплаты труда, вознаграждения и компенсации.
Я могу предложить вам:
- произвести анализ системы оплаты труда;
- анализ документов по оплате труда;
- разработать систему оплаты труда для отдельных групп/должностей/подразделений или для компании в целом;
- разработка показателей для премирования сотрудников
- разработка документов по оплате труда
- другие услуги по вопросам мотивации

Мой опыт работы в сфере управления персонала почти 20 лет, я работал в различных компаний, последние несколько лет я являюсь экспертом по вопросам эффективности управления персоналом веду свой блог "Территория честного HR"

Проблемы с оплатой труда слишком дорого обходятся компании, чтобы просто ничего не делать.

Если вас заинтересовало моё предложение то пишите на Email, любая подробная информация по вашему запросу

Было найдено: 09.09.2017