Всем Украинцам которым не исполнилось 35 лет по состоянию на 1.01.2017 года будут попадать под новую "Пенсионную Реформу" Вводится как во всех цивилизованных странах "Трехуровневая пенсионная система".

1. "Солидарная система" была представлена 1956 году и фактически себя изжила. Она скопирована с системы которая создана 1889 году в Германии канцлером Отто фон Бисмарком и подходила идеально в после военное время так как по всему миру был "Бэйби бум", в том числе СССР, было много молодого поколения которое работало и обеспечивало всех людей пожилого возраста. Премьер-министр Владимир Гройсман: - Дефицит Пенсионного фонда Украины составляет 145 млрд.грн. и может расти ежегодно, если не будут проведены реформы.Сейчас на одного работающего приходится практически один пенсионер! Тут добавлять нечего вы сами все видите и понимаете как живется сейчас пенсионерам.

2. Это"Добровольное негосударственные фонды" работают с 2002 года, уже 14 лет в Украине, и достаточно хорошо себя зарекомендовали.Люди в Украине заключившие договора на 10 лет получили выплаты с 2012 года. Законодательство Украины, как не странно, хорошо подходит для таких частных фондов. Эти деньги с Украины не уходят а работают тут! Опыт работы в мире некоторых фондов достигает 300 лет! ( Lloyd’s of London ) 1688 год, Metlife (с 1868 года) USA, PZU (с 1803 года) Польша, и так дальше, их есть много. Притом чтобы они могли существовать у них должно перед открытиям быть не меньше двух перестраховщиков. Цепочка таких компаний тянется по всему миру от одному к другому. Развалить этот сектор сможет или метеоритный дождь или ядерная война, но тогда нам наши пенсии я думаю не пригодятся.

3. Это новая ветвь " Накопительная система" Внедрение накопительной системы было предусмотрено в далеком 2003 году, когда принимался новый закон о пенсионном страховании.
Смысл реформы можно быстро описать.В 2017 тем кому не исполнилось 35 будут переведены на эту форму. Здесь важно внимательно! С вашей "официальной" зарплаты будут снимать 2% в 2017 году и прибавлять по 1% до 2022 года до 7%. То есть если человек получает "минимальную официальную зарплату" а остальное в конверте, с него будет сниматься с минимальной аж 2022 году 7%.То есть с 1300 - 2000 грн - 7 % в месяц можете посчитать сами сколько вы себе будете откладывать. Это печально. Нас через 25-30 лет ждет такое же будущие как сейчас живут пенсионеры.
Так как многие люди трудились всю жизнь и попросту не доживает до пенсии, им выплачивают либо 2 минимальных пенсии, либо не выплачивают вовсе! Это нормально???

СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ является универсальным инструментом для решения многих социальных задач. Прежде всего, это материальное обеспечение гражданина после достижения им пенсионного возраста или в случае потери дееспособности из-за несчастного случая. На Западе выплаты по долгосрочным договорам страхования составляют основу дохода граждан пенсионного возраста.
Этот вид страхования в странах с развитой рыночной экономикой имеет значительную поддержку со стороны государства, потому что значительно уменьшает количество людей, которые нуждаются в социальной помощи.
В Украине также предусмотрены существенные налоговые льготы, как для страховщиков, так и для их клиентов. По сути, введение такой налоговой льготы можно расценивать как начало пенсионной реформы в Украине.

Компания MetLife предоставляет услуги по страхованию жизни индивидуальным и корпоративным клиентам, а также пенсионному обеспечению, страхованию от несчастных случаев, критических заболеваний. MetLife обслуживает более 100 миллионов клиентов в мире, ведет операции в более чем 50 странах и занимает лидирующие позиции на рынках США, Японии, Латинской Америки, Азии, Европы и Ближнего Востока.
В Украине компания работает с 2002 года, обслуживает почти полмиллиона клиентов (по состоянию на 2017 год)

Я являюсь страховым посредником и представляю компанию MetLife в Украине.
Проконсультирую, а также помогу оформить полис накопительного страхования компании MetLife

Было найдено: 16.04.2017